1.扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，推动主题教育走深走实、见行见效。
2.召开第三次党员代表大会
召开中国共产党江苏第二师范学院第三次党员代表大会，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，奋力开启特色鲜明高水平大学建设新征程。
3.成立崇德书院，聘请于漪任荣誉院长
江苏第二师范学院举行崇德书院成立揭牌仪式，聘请人民教育家于漪先生担任书院荣誉院长。崇德书院是我校首个试点建设的本科生书院，共有师范生2483名，来自教育科学学院和学前教育学院。书院坚持“崇德弘道，躬耕创新“的育人理念，以弘扬教育家精神，践行知行合一思想，探索开放性、合作性、精致化的新型师范教育模式，培育有境界、有追求、有修养、有作为的教育家型青年教师共同体和拔尖人才为使命，对标教育科研前沿理念，推动职前职后通融，积极探索教师教育新路径。
4.组建教育学部，推进有组织科研和学科建设
基于学校长远发展的战略定位和目标，强化系统观念，主动谋划学科建设战略布局，推进有组织科研工作，夯实基础研究、强化应用研究、引领跨学科研究，着力提高科学研究产出。
5.荣获第十八届“挑战杯”红色专项全国特等奖两项
我校传媒学院《为了不能忘却的记忆——19处南京大屠杀遇难同胞纪念地调查与研究》和学前教育学院《童归乡野 “麦”续百年——基于“彩虹伞”乡村儿童志愿服务团队发展十年的田野调研》获得第十八届“挑战杯”全国红色专项比赛特等奖！实现该项目奖项零突破和重大突破！
6.荣获国家教学成果奖2项
在教育部发布的《2022年基础教育国家级教学成果奖拟授奖成果公示》文件中，我校共有2项教学成果获奖。此次获奖在奖项等级和数量上都实现了历史新突破！
7.大幅提升就业率
招生就业工作提质增效。从社会需求角度出发，推动“招生—培养—就业”联动工作机制，不断提高学校人才培养和社会发展需求的契合度。落实就业“一把手”工程，树立“大就业观”，把毕业生就业工作摆在突出重要位置，纳入学校领导班子重要议事日程，建立健全党委书记、校长亲自部署，分管校领导靠前指挥，各二级学院领导落实推进，各部门协同推进，全校共同参与的工作机制。坚持市场导向，深入推进书记校长和二级学院负责人“访企拓岗”。
8.制定实施学生工作铸魂腾飞行动计划
制定出台《推进落实“时代新人铸魂工程”实施方案》《网络思想政治工作中心建设方案》，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，教育引导教职工自觉提升教育教学能力，争做学生为学、为事、为人的大先生，教育引导学生立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。积极申报“高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目”，3个项目获省级立项，其中1项获教育部公示。
9.制定实施教师工作铸魂崇德工程和人才引进梧桐计划
完善师德师风建设工作机制，制定出台《江苏第二师范学院“铸魂崇德”强师行动计划》。坚持“师德师风”第一评价标准，严格落实新进人员入职准入查询制度，将师德考核嵌入职称评审、职务晋升、评奖评优等常规工作。成立人才工作领导小组，制定出台《江苏第二师范学院“梧桐计划”实施办法》，建立校级人才培育和支持体系。加大人才招聘频次，完善机制、优化流程。坚持“请进来”和“走出去”并重，双管齐下，助推高质量招才引智。聘请教育专家为我校“特聘教授”，推动学科专业建设和人才培养等工作，助力学生成长成才；聘请江苏省首期教育家型校长创新培育计划培养对象为我校“特聘导师”，建立与中小学协同培养师范生机制，促进学生教育实践能力提升。
10.在江苏省第七届大学生艺术展演活动中再创佳绩
江苏省教育厅公布了省第七届大学生艺术展演获奖结果，我校选送艺术表演类、学生艺术实践工作坊、艺术作品类和高校美育改革创新优秀案例40个作品，在各组激烈的角逐中，共获得特等奖3项、入选全国1项、一等奖13项、二等奖8项、三等奖13项、优秀创作奖5项、优秀组织奖1项，获奖数量和质量均创历史新高，位于全省同类高校前列。
